Unsere Serie „SimPlan wird 30“ / Teil 16 – Das Wichtigste zum Schluss
Zum Abschluss unserer Serie und Verabschiedung in eine kurze Sommerpause möchten wir uns für das tolle Feedback bedanken. In 16 Teilen haben wir unsere Entwicklung, unsere Büros, den Vorstand, die Niederlassungsleiter und mehr vorgestellt. Wir hoffen, Sie haben einen kleinen Einblick in unser Unternehmen erhalten und viel Neues erfahren.
Heute möchten wir aber nochmal über das Wichtigste bei SimPlan sprechen: Unsere Mitarbeiter.
Von einem Zwei-Mann-Unternehmen sind wir in 30 Jahren zu einem aktuell ca. 120 Mitarbeiter umfassenden Unternehmen gewachsen. In einem familiären Umfeld versuchen wir jedem den nötigen Freiraum zu geben, um seine Stärken für unser Ziel einzubringen: Wir wollen der One-Stop-Simulationsanbieter im DACH-Raum bleiben.
Unsere Mitarbeiter schätzen die Transparenz und die offene Kommunikation im Unternehmen. Auf quartalsweisen Highlightsmeetings – im Juni das erste Mal wieder live nach zwei Jahren – besprechen wir die neuesten Zahlen und Entwicklungen. In interessanten Vorträgen stellen Mitarbeiter ihre Highlights vor: das sind neue Projekte, neue Produkte oder Weiterentwicklungen in einzelnen Niederlassungen. Alle profitieren von der Vernetzung der Standorte untereinander.
Neben der Arbeit kommt natürlich auch der Spaß und das Miteinander nicht zu kurz.
Viele gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge, ob offiziell oder privat, schweißen uns zusammen. Neben der alljährlichen Weihnachtsfeier nimmt jedes Jahr eine Gruppe an Läufern am JP Morgan Lauf in Frankfurt teil. Zudem veranstalten wir jährlich wechselnd einen Betriebsausflug für die AG und ein SimPlan meets SimPlan (SMS) für alle Gesellschaften. Das SMS findet reihum an den Standorten statt und führte uns schon vom Allgäu bis nach Goslar, von Regensburg bis nach Frankfurt. Hochseilgarten, Fahrsicherheitstraining, Baseball, Kanufahren, Geocaching – wir haben schon vieles erlebt und freuen uns aktuell auf das nächste SMS im Rheingau.